2012年是中華全國總工會和國家生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織開展的“安康杯”競賽活動的第十三個年頭，黎明重工近日來以“安康杯”競賽為載體，圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)文化，加強(qiáng)班組管理”的主題，在公司上下推行了一系列的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動。

　　黎明重工優(yōu)化整合已有的監(jiān)控工作體系，堅持把基層班組作為競賽活動的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)：于外，各層管理人員積極參加市安監(jiān)局組織的專項培訓(xùn);于內(nèi)，開展一線職工生產(chǎn)和職業(yè)危害防治知識的普及教育。通過活動，進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)管理、推進(jìn)文化建設(shè)、促進(jìn)生產(chǎn)工作方法的推廣應(yīng)用、加強(qiáng)班組建設(shè)、加強(qiáng)職工健康教育、學(xué)習(xí)現(xiàn)代的班組管理經(jīng)驗。

　　堅持做好職業(yè)防護(hù)

　　做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工的和健康，既是員工健康與生命的前提保障，也是對員工切身利益的維護(hù)。黎明重工會繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳教育，堅持做好對高溫、噪音、粉塵等危害職工健康作業(yè)的監(jiān)督、自查和整治，切切實實的把健康保障工作做到實處。

　　加強(qiáng)文化建設(shè)

　　進(jìn)入廠區(qū)，車間入口兩側(cè)的展板以清晰明了的圖示，生動有趣的內(nèi)容向員工們講解著生產(chǎn)的重要性，用現(xiàn)代的理念生產(chǎn)，以文化約束和規(guī)范員工的行為，激發(fā)生產(chǎn)的精神力量。

　　另外，黎明重工在下一階段將繼續(xù)創(chuàng)新文化活動的形式和內(nèi)容，拓展文化的通入渠道，充分發(fā)揮文化建設(shè)的滲透力和影響力。

　　黎明重工一貫重視生產(chǎn)，著重在預(yù)防上下功夫，加強(qiáng)標(biāo)化管理，健全生產(chǎn)體系，落實生產(chǎn)責(zé)任制，高度重視從文化上來促進(jìn)生產(chǎn)，提升文化，切實履行企業(yè)對于員工和社會的責(zé)任。